Vorige

Roger Fritz Zo wordt je baas je bondgenoot

  Roger Fritz Zo wordt je baas je bondgenoot
Selecteer artikel:
     
 
 
 

Omschrijving:
 

Heb jij last van een overheersende baas of een chaotische chef? Of heb je een afstandelijke, afwezige of incompetente manager en weet je je geen raad met de situatie? Je wilt niet meer thuiskomen met een ontevreden, onvoldaan gevoel. Niet meer tegen een muur aan lopen, maar juist samenwerken met je leidinggevende.



Dit boek is een praktische handleiding die uitgaat van zelfkennis en zelfbeheersing. Hoe ga je bijvoorbeeld om met je emoties en je tijd? Pas daarna laat Fritz zien hoe je je baas leert kennen, de relatie onderhoudt en uitbouwt. De auteur presenteert 18 types bazen, met voor elk type heel praktische tips hoe je er als medewerker effectief mee om kunt gaan. Hij helpt de drijfveren van je baas te herkennen en geeft suggesties die hem zelfs tot 'partner' kunnen maken.



De auteur is al meer dan 15 jaar een autoriteit op het gebied van organisatieontwikkeling in alle lagen van de arbeidsmarkt (vrije sector, non-profit, overheidsinstellingen). Zijn uitgangspunt is dat iedereen zijn eigen kansen creëert. Hierbij staat persoonlijke verantwoordelijkheid centraal.



Recensie(s)



De auteur, Amerikaan en adviseur op het gebied van organisatieontwikkeling, wil medewerkers helpen effectiever te functioneren door hen te leren hun baas optimaal te laten meewerken aan hun succes. Niet door het gezag te ondermijnen, maar door het gezag te gebruiken. Dat vraagt een hoge mate van zelfbeheersing en zelfsturing. Hij behandelt stapsgewijs wat daarvoor nodig is: gedegen zelfonderzoek naar eigen motieven, inleving in doelen en behoeften van de baas; een klimaat scheppen voor succesvol samenwerken en onderhouden van de relatie. Hij sluit af met voorbeelden van chefs met slechte gewoonten of eigenschappen en hoe daarmee om te gaan. Het boek heeft een heldere opbouw, louter tekst in relatief korte paragrafen, veel opsommingen, vragen, opdrachten en tips. Het is een praktische handleiding, vlot geschreven vanuit een andere kijk op leiding krijgen, erg doel- en resultaatgericht en belangrijk voor het bereiken van een gezonde en stimulerende werksituatie. Het boek is bestemd voor medewerkers die initiatiefrijk zijn en zich in hun ondergeschikte positie sterker willen maken.



T2

splinternieuw

excl. verzendkosten, verzendkosten koper

boekhandel de oorsprong